ÕPIKOGUKOND, COACHING ja MENTORLUS
Kõigile MISJONIFOORUMI ÕPIKOGUKONNA meeskondadele pakume mentorlust ja coachingut.
Lisaks Õpikogukonna neljale kogunemisele pakume igale meeskonnale ka mentorlust ja coachingut. ME ei jäta kedagi võetud ülesannetega üksi, vaid aitame teil püsida koos alustatud teekonnal.
Õpikogukond ( AGENDA1 Learning Community) on ülemaailmselt levinud töömeetod, mis aitab kogudustel ja kogukondadel selgitada oma visiooni, õppida pikaajalise koostöö planeerimist ning kogeda vaimulikku kasvu. Soome kirikus toimub kaheaastane õpikogukonna voor juba kuuendat korda. Seda protsessi on rakendatud 20 riigis, sealhulgas Soomes, Norras, Jaapanis, USA-s ja Myanmaris ning mujal.
Misjonifoorumi Õpikogukondade õppeprotsess kestab kaks aastat, mille jooksul toimuvad kontaktkohtumised iga kuue kuu tagant. Nendel kohtumistel pakutakse inspireerivaid õpetusi erinevatel teemadel, viiakse läbi meeskonnatööd erinevate meetodite abil ning toimub meeskondadevaheline kogemuste jagamine ja õppimine. Lisaks on rohkelt ühispalvust ja ülistust. Õpetuste kaudu omandame uusi vaatenurki näiteks meeskonna ülesehitamisele ja kokkukasvamisele, sellele, kuidas Jeesus valmistas jüngreid ette, ning sellele, kuidas edendada külalislahkuse kultuuri koguduses.
Õpikogukonnas kujundatakse ühiselt õppimise ja Jeesuse järelkäimise kultuuri, varustatakse meeskondi toetama inimesi vaimulikul kasvamisel ja evangeeliumi kuulutamisel nii sõnade kui tegudega. Õppimise keskmes on igaühe suhe Jumalaga, koguduse perega ja ümbritseva maailmaga. Iga meeskond lähtub oma liikmete ja koguduse eripäradest, kaardistades “Mis on praegu?”, uurides võimalusi ja unistusi “Mis võiks olla?” ning koostades praktilisi tegevusplaane “Mis saab olema.”
Õpikogukond sobib kõigile kogukondadele, kes soovivad kasvada ja areneda. Meeskonnad saavad võimaluse süvendada oma oskusi ja jagada oma toimivaid praktikaid teiste toetamiseks. Õpime üksteiselt jagades lugusid oma igapäevastest väljakutsetest. Osalemine toimub umbes 3-5-liikmelistes meeskondades. Igas koguduse meeskonnas võiks võimaluse korral olla nii töötajaid kui ka koguduse liikmeid. Lisaks saab iga meeskonna juht kogu kahe aasta jooksul igakuiselt toetavat koolitust veebikohtumiste vormis.
KUTSUME MEESKONDI VARUMA OMALE KOHT 2025-2026 TOIMUVAL MISJONIFOORUMI ÕPIKOGUKONNAS!
Koguneme neli korda:
Esimene kord 7-8.03.2025
Teine kord 7-8.11.2025
Kolmas kord 6-7.03.2026
Neljas kord 6-7.11.2026
Kontaktkohtumised toimuvad reede pärastõunast õhtust laupäeva õhtumi.
KUS?
Plaanis on kohtuda laagrikeskuses Talu.
KUIDAS?
Soovitame osaleda 3-5-liikmelistes meeskondades, kus vähemalt meeskonna juht ja üks inimene jääksid samaks kogu kahe aasta jooksul. Nii tagate, et kasvuprotsess on pidev ja arendav. Päevad on intensiivsed ning parima meeskonnatöö tagamiseks ei soovitata suuremaid kui viieliikmelisi rühmi. Lisaks toetab igat meeskonda õppetöö välisel ajal ka mentor või coach.
HIND?
Kahepäevase sessiooni OSAVÕTUTASU MEESKONNALE sõltub meeskonnaliikmete arvust. Ühe inimese osalustasu on 44€ üks kord. Coaching ja mentorlus on meeskondadele TASUTA!
Teie meeskond on meie kirikus oluline!
PÜHENDUMINE
Pühendumine on oluline!
Õpikogukonna õppeperiood on nelja osaga tervik.
Tasuda võib iga kohtumise eest eraldi. Registreerinud inimeste arvu alusel väljastame teie kogudusele osavõtutasu maksmiseks arve.
Makse selgitus: MISJON112 Misjonifoorumi ÕpikogukondEE201010052030734009 SEB (saaja: EELK Konsistoorium)
EE932200221002160604 Swedbank (saaja: Eesti Evangeelne Luterlik Kirik)
EE967700771000895492 LHV (saaja: Eesti Evangeelne Luterlik Kirik)
Misjonifoorumi Õpikogukond on algatus, mis on motiveeritud soovist aidata kogudustel ja nende juhtidel luua ja kasvatada kogudust missionaalselt.
Koos õppimine toimub omavahelise koostöö ja Misjonifoorumi Õpikogukonna (Learning Community LC) perena üksteise toetamise kaudu.
Õpikogukonna väärtused ja tegevused hõlmavad:
Kogemuste jagamist: kogudused jagavad omavahel teadmisi, kogemusi ja parimaid praktikaid, et üksteist vastastikku toetada ja tugevdada.
Koolitusi ja arendusprogramme: pakutakse erinevaid koolitusi, seminare ja töötubasid, mis on suunatud juhtide arendamisele ja missionaalsele arengule .
Võrgustiku loomist: Õpikogukonnas luuakse osalevate koguduste vahel tihedam side, mis võimaldab sügavamate suhete ja koostöö tekkimist.
Missio Dei: Keskendutakse aktiivselt oma rollis kasvamisele Jumala Missioonis (Missio Dei) ja toetatakse kogudusi ning üksikisikuid just nende valdkonnas, et neil oleks suurem mõju oma kogukonnas ja ka sellest väljaspool.
Õpiogukond pakub platvormi, mille kaudu on kogudustel võimalik õppida üksteise kogemustest ja arengutest ning leida toetust ja inspiratsiooni oma missionaalse tee edendamiseks.
See käib nii:
Misjonifoorumi Õpikogukonna õppeperiood kestab kaks aastat ja sellel ajal tulevad registreerinud meeskonnad kokku 4 korda. See tähendab, et kaks korda aastas saadab iga osavõttev kogudus 3-5 liikmelise tuumiku neljapäeva õhtust laupäeva pärastlõunani kestvale seminarile.
Misjonifoorumi Õpikogukonna seminarid koosnevad lühiloengutest, meeskonnaülesannetest ja aruteludest. Aeg kulub ka suhete loomisele ja Jumala otsimisele läbi palve, ülistuse ja üksteise teenimise. Seminari lõpus koostab iga meeskond teostatava tegevusplaani ja jagab seda teistega. Õpiogukonna kogunemiste vahelisel perioodil toetatakse ja hoitakse meeskondi võetud eesmärkide poole liikumise rajal (coaching).
Õppetöö seminaridel keskendub jüngerlusele, missionaalsele elule, missionaalsele juhtimisele ja missionaalsele osadusele. Õpitakse kasutama põhimõtteid ja tööriistu, mis aitavad meil varustada ja kasvatada jüngreid, et need omakorda saaksid juurde kindlust oma identiteedis ja elada oma elu viisil, mis juhib teisi Kristuse juurde.
Selle protsessi läbi soovime toetada kõigi osalejate ja nendega kokkupuutuvate inimesi nende teekonnal praktilisel ja vaimulikul viisil. Teeme oma parima, et iga ristitud inimene austaks ning oleks võimeline pidama oma lepingut Jumalaga.
2. novembril 2024 toimus Misjonifoorumi Õpikogukonna prooviüritus Mustamäe kirikus, millest võttis osa 90 imelist inimest 20 kogudusest. Sellel teemal võite kuulata intervjuud Pereraadio sarjas Meie Misjon, kus teema räägivad lahti misjoniassessor KATRIN-HELENA MELDER ja õpetaja ANNELY NEAME.Kuulata saab saadet Pereraadio arhiivist KUULA SAADET SIIT
Misjonifoorumi Õpikogukonnas saavad kokku mitmed erinevad koguduste kultuurid ning vaimulikud eelistused ja sünnib koostöö.
Õpime koos üksteist kuulama, arutlema selle üle, mis on igale kogudusele vajalikud eesmärgid ja järgmised sammud nende poole liikumisel. Seminaride käigus töötab iga meeskond arvestama nii oma reaalsete võimaluste kui ka veel kasutamata ressurssidega. Iga meeskond juhib oma tööprotsessi ise. Ilmselt on enamikes kogudustes kõige keerulisem olukord reaalselt vastutust võtvate inimeste koostööle toomisega.
VÄÄRTUSED
- Jumala ligiolu
- Ülistus
- Palve
- Jumala Sõna
- Jumala juhtimine
- Isa tahe
- Jumala kuningriik
Otsime ja ootame Jumala ligiolu nautimist. Tähtsustame Jumala kiitmist, palvet ja Tema Sõna jagamist. Koguneme ootusega, et Püha Vaim juhib ja varustab meid Isa tahte täitmiseks, et tema kuningriik tuleks maa peale nagu taevas. Soovime olla osa sellest, mida Jumal selles maailmas teeb.
EESMÄRK
Perekond, kuhu igaüks kuulub, kus kõik on omad, keegi pole üle ja igaüks on tagasi oodatud. Pole õpetajaid ega õpilasi; ülemaid ega alluvaid. Igaüks on oma loo peategelane ning jutustaja. Pole konkurente, on koos töötajad Jumala missioonil. Üks Isa ja sama missioon toob meid kokku ja seeläbi oleme perekond.
Me tähistame üksteist, paneme üksteist tähele ja palvetame üksteise eest.
Väljend “tähistame üksteist” võib tunduda esmapilgul ebatavaline, kuid selle kasutamiseks on võimalik leida mitu põhjendust:
Tähistamine kui tunnustamine: Sõna “tähistama” võib laiemalt mõista kui kellegi või millegi erilisel viisil esiletõstmist või tunnustamist. Väljend “tähistame üksteist” viidab sellele, et me anname üksteisele tähelepanu, väärtustame ja tunnustame üksteise olamasolemist, saavutusi või omadusi.
Üksteise väärtustamine: Kui tähistamine viitab tavaliselt sündmuste või tähtpäevade erilisele tähistamisele, siis antud kontekstis tähendab väljend, et me peame üksteist olulisteks ja tähistame seda, kes me oleme ja mida me üksteisele tähendame.
Kollektiivne rõõm ja toetus: Väljendi kasutamine viitab meie ühisele rõõmule sellest, et oleme olemas üksteise jaoks. See on kutse üles näidata hoolivust, toetust ja positiivset suhtumist oma lähedastesse ja kogukonnakaaslastesse.
Erilisus ja unikaalsus: Väljend tähendab samuti, et me tunnustame üksteise erilisust ja unikaalsust. See rõhutab, et iga inimene on väärt tähistamist, just sellisena nagu ta on.
Väljendiga “tähistame üksteist” edastame mõtet, et me hoolime üksteisest, tunnustame ja väärtustame teineteist, luues nii positiivse ja toetava õhkkonna.
Tühistamise vastand: Väljendiga “tähistame üksteist” astume teadlikult ja avalikult vastu tühistamiskultuurile. Üksteise tähistamine kogukondades on väga hea vaimse ja vaimuliku tervise vitamiin, mille soovitame võtta igapäevamenüüsse!
Koolitus toimub koostöös Norra Misjoniseltsi, Agenda1, Luterliku Maailmaliidu, Saksamaa Põhjakiriku ja erinevate Soome Luterlike kogudustega.